AMSAFE endureció aún más la medida de fuerza, además del paro los días 26 y 27 de marzo; comunicó que paran por 48 horas más los días 3 y 4 de Abril.
El órgano máximo de nuestro sindicato resolvió:
Rechazar la propuesta emanada de la audiencia paritaria del pasado 19 de marzo del corriente año y dar continuidad al Plan de Lucha con las siguientes acciones:
PARO DE 48 HORAS LOS DÍAS 26 Y 27 DE MARZO, CON MOVILIZACIÓN PROVINCIAL EL MARTES 26 DE MARZO COORDINANDO CON OTROS SINDICATOS PROVINCIALES.
En caso de no haber una nueva propuesta para evaluar en asamblea: PARO DE 48 HS. CON MOVILIZACIÓN NACIONAL EL 4 DE ABRIL EN UNIDAD CON EL RESTO DEL MOVIMIENTO OBRERO.
– Comunicado de UPCN:
Propuesta insuficiente del Ejecutivo: PARO 26 y 27 de Marzo sin concurrencia
La UPCN Santa Fe participó de la cuarta reunión de la Paritaria Central, donde el Poder Ejecutivo presentó la propuesta salarial 2019 para los empleados públicos de la Provincia.
La misma consiste en un 10% de aumento sobre el sueldo ya percibido por febrero, porcentaje que absorbe la deuda de cláusula gatillo correspondiente a diciembre 2018, por lo que nuestra conducción gremial considera esta propuesta total y absolutamente insuficiente. De esta forma la oferta real del Poder Ejecutivo, es de un 7,4% de aumento.
Vale destacar que los empleados públicos aún no percibieron el pago de la diferencia del 2,6 que correspondía al mes de febrero(equivalente a la inflación del mes de diciembre), por lo que exigimos también el inmediato pago.
La UPCN informó a las autoridades que esta propuesta es insuficiente, por lo que, llegada esta instancia de negociación, nuestra entidad gremial determinó un paro sin concurrencia a los lugares de trabajo por 48 hs. para el próximo martes 26 y miércoles 27 de marzo, con mantenimiento de guardias mínimas en servicios esenciales.
Jorge Molina, destacó que “esta propuesta se nos presentó de una manera cerrada, por escrito, y el porcentaje no nos satisface porque no cubre el desfasaje de la inflación del primer trimestre de este año”.
El Secretario General consideró de esta manera, que la propuesta no amerita ser elevada a las bases gremiales para someterla a su discusión.
– Lo que comunicó ATE:
Este martes 19 se desarrolló en Casa de Gobierno una nueva reunión de la Paritaria Central del Sector Público de la que participó la Asociación Trabajadores del Estado -ATE- Santa Fe y UPCN.
En el encuentro, el gobierno provincial presentó una propuesta consistente en un porcentaje inicial de aumento del 10%, “que no incluye el 2,6% de inflación que aún no fue abonado a los trabajadores públicos. Por lo que en términos reales es un ofrecimiento del 7,4%. Además, la cláusula gatillo planteada suma incertidumbre y es de difícil aplicación”, explicó Jorge Hoffmann, secretario general de ATE, al término de la reunión.
Ante ese panorama, afirmó que el rechazo a la propuesta implica ir hacia un conflicto. “Se está lejos de satisfacer lo que merecen y aspiran los compañeros/as a pesar de que estamos discutiendo con mucha racionalidad. Nosotros buscamos en el marco de esta crisis no continuar perdiendo poder adquisitivo con sueldos ya deprimidos y deteriorados. Incluso no llegamos a abordar la discusión de la cláusula gatillo porque desde el inicio rechazamos la propuesta”.
– El comunicado de AMRA:
PARITARIAS: PARO POR 48 HORAS EN RECHAZO A LA INSUFICIENTE PROPUESTA SALARIAL
El Sindicato Médico de la República Argentina (AMRA) Seccional Santa Fe informa que en el día de la fecha se realizó una nueva reunión paritaria en el marco de la negociación salarial del corriente año. La misma se llevó adelante en el Ministerio de Trabajo de la Ciudad de Santa Fe y contó con la presencia de diversos funcionarios del Gabinete Provincial como así también con los integrantes de Comisión Directiva de nuestro Gremio.
En este nuevo encuentro, el cuarto dentro del contexto de discusión paritaria, el Ejecutivo elevó la propuesta formal que consistió en lo siguiente:
– Aumento salarial del 10% sin sumar el 3,8% correspondiente al último pago de la cláusula gatillo de diciembre del año pasado, obviando los meses de enero y febrero de este año, y una vez que el índice de inflación del IPEC supere ese número en el transcurso de 2019, por lo que según las estimaciones inflacionarias, el incremento se estaría pagando de forma efectiva, recién en el mes de junio o julio. – El abono de la cláusula gatillo siempre está atado a la recaudación que genere el estado provincial.
– No hubo respuesta de ningún tipo acerca de la equiparación de los colegas monotributistas, quienes el año pasado, sólo cobraron el 18% en dos tramos (marzo y julio) sin percibir la actualización de la cláusula gatillo.
La propuesta es igual al resto de los trabajadores provinciales.
Desde AMRA consideramos dicha oferta absolutamente insuficiente, no solo por la pérdida del poder adquisitivo que se genera en todos los profesionales de la salud, sino porque además la cláusula gatillo se abonará una vez firmado y una vez que la inflación del año supere el 10%. Por su parte ante el reclamo que hemos planteado de equiparación de salario de los colegas monotributistas (jamás recibieron la actualización de cláusula gatillo cobrando de aumento en todo el 2018 tan solo un 18%) no hubo respuesta de ningún tipo.
Ante este panorama, se RECHAZA la propuesta oficial y se decreta un PARO por 48 horas para el Martes 26 y Miércoles 27 de marzo en todos los Efectores públicos provinciales en todos sus niveles (Hospitales, Samcos, Etc) sin concurrencia a los lugares de trabajo, con atención únicamente de guardias minimas y consonancia con la medida de fuerza decretada por el resto de los gremios de la Provincia.
De no concretarse una nueva propuesta superadora se endureceran las medidas gremiales.
– Lo que informó FESTRAM:
Sin propuesta, los municipales vuelven al paro. SERÁN POR 48 HORAS LOS DÍAS MARTES Y MIÉRCOLES CON MOVILIZACIÓN.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores Municipales de la Provincia de Santa Fe reclama la Convocatoria a la Mesa Paritaria para tratar la recomposición salarial del año 2019 ratificando que dicha propuesta deberá contemplar la inclusión de la Cláusula Gatillo en los términos vigentes -y acordados en los años 2017 y 2018- y no condicionada a la recaudación como fuera ofrecida oportunamente a FESTRAM y al resto de los trabajadores públicos.
Los representantes sindicales reiteran su voluntad de diálogo, pero ante la falta de convocatoria analizan – conforme a las facultades otorgadas por el Plenario de Secretarios Generales realizado en fecha 07/03/19- una nueva medida de fuerza que incluye Paro los días martes 26 y miércoles 27 del corriente mes y una movilización en la ciudad de Rosario el martes 26 y en otras localidades a determinar.
FESTRAM ratifica la necesidad de avanzar en la discusión ya que estamos atravesando un año con un mayor nivel de conflictividad fruto de las políticas implementadas por el Gobierno Nacional; en donde los tarifazos y los aumentos de los productos de la canasta familiar impactan en la economía de la familia argentina en general y de los trabajadores y trabajadoras municipales en particular. Convocar a paritarias es una decisión política que tiene claras responsabilidades para todos los involucrados.
-Comunicado de SADOP
Compañeros y compañeras:
El cuerpo de delegados y delegadas gremiales del SADOP votó el rechazo a la propuesta salarial del Gobierno de la provincia por amplia mayoría y la realización de 48hs de paro el próximo martes 26 y miércoles 27 de marzo con movilización a Plaza de Mayo. Además, en caso de no existir nueva convocatoria en el marco de la paritaria docente y nueva oferta salarial, 48hs más de paro para los primeros días del mes de abril.
“En términos generales, las y los docentes transmitieron enojo y preocupación por la propuesta salarial, con la excepción de un solo compañero que trasmitió la aceptación de la oferta” expresó el Secretario General del SADOP, Pedro Bayúgar. “Las y los delegados repudiaron también las palabras de algunos funcionarios que hablaron de irresponsabilidad de los dirigentes y la no comprensión de la situación actual por parte de los docentes, buscando generar una grieta entre dirigentes y docentes cuando en realidad son las y los trabajadores quienes deciden y hacen las medidas de fuerza”, continuó.
Consultado por los rumores de descuento de los días de paro, Bayúgar remarcó: “Seguramente nos va a afectar en caso de que realmente se disponga pero accionaremos y lucharemos judicial y políticamente esa medida ya que la huelga es un derecho constitucional y no puede ser menoscabado por un decreto del Gobierno provincial”.
Por una propuesta salarial que permita a trabajadores y jubilados vivir de manera digna, martes 26 y miércoles 27 PARAMOS!
REUNIÓN GREMIAL 22/03/19
Mociones:
- Aceptación
- No aceptar, paro
o 48hs MOVILIZACIÓN
VOTACIONES
Semana que viene del 25 al 29/03
48hs de paro y MOVILIZACIÓN a Santa Fe el martes 26.
Semana del 01al 05/04
48hs de no haber llamado a paritarias
A partir de este momento… ya anotamos para la MOVILIZACIÓN DE MARTES 26 a SANTA FE.
-Comunicado de SiPrUS
Paro de 48 horas Martes 26 y Miércoles 27
Este mediodía finalizó la votación en toda la provincia. Con más del 95% de los votos resultó ganadora la moción de paro por 48hs. En confluencia con los otros gremios SiPrUS informó al gobierno de la provincia que hará PARO los días martes 26 y miércoles 27, SIN ASISTENCIA a los lugares de trabajo con mantenimiento de guardias mínimas. Convocamos a participar el martes 27 junto a Amsafe, Ate, Sadop y Festram (municipales) de la movilización a la casa de gobierno en la ciudad de Santa Fe.
– Lo que manifestaron desde el Gobierno provincial este viernes 22 de marzo de 2019: La provincia descontará los días no trabajados a todos los agentes públicos. Es en el marco de las medidas de fuerza anunciadas para los próximos días.
El gobierno provincial confirmó que descontará el día no trabajado a todos los agentes de las distintas reparticiones de la administración pública provincial, incluyendo los de la administración central, organismos descentralizados, empresas estatales, salud y educación, en el marco de las medidas de fuerza anunciadas.
Asimismo, se recuerda que deberá garantizarse la prestación de servicios esenciales como las guardias de salud pública y el servicio en comedores escolares.
