{"id":8147,"date":"2016-06-07T02:59:21","date_gmt":"2016-06-07T02:59:21","guid":{"rendered":"https:\/\/armstrongyregion.com.ar\/diario\/?p=8147"},"modified":"2016-06-07T02:59:21","modified_gmt":"2016-06-07T02:59:21","slug":"entrevistas-pre-ocupacionales-por-lic-gabriela-rojas-y-lic-lorena-baratti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/armstrongyregion.com.ar\/diario\/entrevistas-pre-ocupacionales-por-lic-gabriela-rojas-y-lic-lorena-baratti\/","title":{"rendered":"Entrevistas Pre- Ocupacionales. Por Lic. Gabriela Rojas y Lic. Lorena Baratti."},"content":{"rendered":"

\"Gabriela<\/a>Las entrevistas pre-ocupacionales son importantes para conocer el perfil psicol\u00f3gico y la actitud de la persona, para luego analizar la adaptaci\u00f3n y el \u00e9xito que tendr\u00e1 con respecto a las necesidades del puesto y de la organizaci\u00f3n.
\nQu\u00e9 es lo que eval\u00faan generalmente?
\nPor intermedio de la entrevista psicol\u00f3gica obtenemos informaci\u00f3n acerca de la personalidad del candidato, y de esta manera evaluamos su compatibilidad con respecto a la cultura organizacional, al puesto de trabajo y al entorno laboral. Por ejemplo: Si necesitamos cubrir una posici\u00f3n comercial, no estaremos frente al postulante m\u00e1s apto si se trata de una persona con dificultad para relacionarse interpersonalmente, retra\u00eddo, distante, etc.
\nDentro del dominio de las t\u00e9cnicas proyectivas (los dibujos), la actitud del individuo al enfrentar la tarea puede revelar caracter\u00edsticas de la personalidad. Es posible que dibuje con alegr\u00eda o irritaci\u00f3n, en silencio o locuazmente, de manera tensa o serena, con confianza o duda, con un ojo puesto en el entrevistador o concentrado en su tarea, etc.
\nEstas entrevistas tambi\u00e9n proveen informaci\u00f3n acerca de la madurez emocional e intelectual, la tolerancia a la presi\u00f3n y a situaciones dif\u00edciles, tipo y nivel de inteligencia, capacidad para entablar relaciones, establecer l\u00edmites, habilidad para planificar y organizar tareas, administrar tiempos, capacidad de liderazgo, etc. Todas estas actitudes se eval\u00faan a lo largo de la entrevista, a trav\u00e9s de la administraci\u00f3n de diversas t\u00e9cnicas proyectivas.
\nHay que prepararse para ir a una entrevista?
\nLa preparaci\u00f3n es similar a la que recomendamos a la hora de presentarse a una entrevista laboral: asistir tranquilos, vistiendo con buena presencia, llegar a horario, darse tiempo para responder las preguntas del entrevistador, etc. No hay otra preparaci\u00f3n que sea posible, ya que el postulante no sabe qu\u00e9 t\u00e9cnicas (test) le ser\u00e1n administradas.
\nFuente: Programa Prevencion y Salud. Psic\u00f3loga Gabriela Rojas y Psic\u00f3loga Lorena Baratti.
\nPrograma Tv. Prevenci\u00f3n y Salud. Lunes 6 de junio 13,30hs.
\nReiteraci\u00f3n: Jueves 20hs y s\u00e1bado 12,30hs<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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